󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁦󠁪󠁸󠀹󠀹󠀮󠁣󠁮󠀯󠁮󠁯󠁶󠁥󠁬󠀯󠁘󠁍󠁍󠁍󠁐󠁃󠀯󠁃󠁗󠁃󠁘󠁔󠁟󠀳󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁹󠁘󠀶󠁌󠀶󠁷󠀵󠁌󠁭󠁌󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠀵󠁭󠀷󠀵󠁌󠁱󠁒󠁿    赵江河也笑了：“处长眼光独到，这位苏晚晴同志确实非常优秀，我们科急需这样的人才。我没意见，热烈欢迎。”

    调动手续办得很快。一周后，苏晚晴正式到改革协调科报到。

    “大家好，我是苏晚晴，很高兴能加入改革协调科，以后请各位同事多多指教。”她站在科室办公室中央，落落大方地做着自我介绍。

    小王看得眼睛都有些直了，连忙起身热情回应：“欢迎欢迎！苏姐，我是王明，你叫我小王就行！

    ”老李则是稳重地点头微笑，眼神中带着欣赏：“欢迎小苏，我是李建国，以后一起干活。”小陈也开心地拉着苏晚晴的手：“晚晴姐，你来了真好，我们科终于有伴了！”

    赵江河作为科长，代表科室做了正式欢迎，并简单介绍了科室目前的重点工作。“晚晴同志，你来得正是时候。我们科现在任务重，压力大，但也是锻炼人的好地方。

 󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁦󠁪󠁸󠀹󠀹󠀮󠁣󠁮󠀯󠁮󠁯󠁶󠁥󠁬󠀯󠁘󠁍󠁍󠁍󠁐󠁃󠀯󠁃󠁗󠁃󠁘󠁔󠁟󠀳󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁹󠁘󠀶󠁌󠀶󠁷󠀵󠁌󠁭󠁌󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠀵󠁭󠀷󠀵󠁌󠁱󠁒󠁿;   你先熟悉一下情况，重点跟进省能源投资公司试点实施方案的后续对接和修改工作，这方面你基层经验丰富，看看能不能找到更好的突破口。”

    “好的，科长，我会尽快熟悉，投入工作。”苏晚晴接过赵江河递过来的一摞资料，眼神认真而专注。

    苏晚晴的加入，确实给科室带来了新的气象。

    她学习能力极强，只用了两天时间，就把“三重一大”试点工作的来龙去脉、前期形成的各种报告、会议纪要以及能源公司反馈的问题梳理得一清二楚。

    她不仅看文件，还主动向老李请教与企业打交道的经验，向小王了解信息化系统的技术细节，很快就对整体情况有了自己的把握。

    在接下来与省能源投资公司的又一次视频对接会上，赵江河特意带上了苏晚晴。

    会议上，能源公司一位分管财务的副总又在老生常谈，强调某些资金调拨流程如果完全按照系统设定，会如何影响效率。

    赵江河正准备回应，旁边的苏晚晴却轻轻开口了，声音清晰而柔和：

    “刘总，您提到的这个问