󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁦󠁪󠁸󠀹󠀹󠀮󠁣󠁮󠀯󠁮󠁯󠁶󠁥󠁬󠀯󠁘󠁍󠁍󠁍󠁐󠁃󠀯󠁃󠁗󠁃󠁘󠁍󠁟󠀲󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁹󠁘󠀶󠁌󠀶󠁷󠀵󠁌󠁭󠁌󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠀵󠁭󠀷󠀵󠁌󠁱󠁒󠁿    他时常会带些水果零食与科室同事分享，也总不忘给李姐留一份。这种细节上的关照，让李姐觉得这个年轻人“会做人”，在日常工作中自然也愿意多行方便。

    更重要的是，他将人际网络拓展到了处室之外。

    他主动加强了与委办公室机要员小郑的联系。经过上次“红星厂”案件中的默契，两人关系已非同一般。

    赵江河会请小郑吃饭，感谢他平时的帮助，但也严守纪律，从不打听核心机密，只是维系着这条关键时刻或许能用上的信息渠道。

    小郑也欣赏赵江河的能力和为人，愿意在规则允许的范围内，给他一些力所能及的提醒。

    他还利用参与委内各种协调会、评审会的机会，有意识地与其他业务处室的骨干人员建立联系。

    比如，在与产权管理处商讨资产评估新规时，他会与对方具体经办的副科长就技术细节深入交流，互相留下不错的印象；在与财务监督处联合检查企业时，他会主动承担更多现场工作，让对方的同事感受到他的担当和专业。

    这些点󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁦󠁪󠁸󠀹󠀹󠀮󠁣󠁮󠀯󠁮󠁯󠁶󠁥󠁬󠀯󠁘󠁍󠁍󠁍󠁐󠁃󠀯󠁃󠁗󠁃󠁘󠁍󠁟󠀲󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁹󠁘󠀶󠁌󠀶󠁷󠀵󠁌󠁭󠁌󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠀵󠁭󠀷󠀵󠁌󠁱󠁒󠁿滴积累，逐渐为他赢得了“业务能力强、靠得住”的口碑。

    一个周五的下午，赵江河处理完手头积压的文件，看到孙哲也刚闲下来，便走过去邀请道：“孙哥，晚上没事吧？听说机关后面那条巷子新开了家羊蝎子，味道挺地道，一起去尝尝？

    就咱们处里几个男的，我请客。”

    孙哲眼睛一亮，笑道：“行啊！‘赵原则’请客，必须去！叫上老张和小李？”

    “叫上！热闹点。”赵江河点头。

    这顿简单的晚饭，气氛轻松融洽。没有领导在场，大家放下了工作中的拘谨，边吃边聊。话题从工作上的趣事、烦心事，渐渐扩展到家庭、孩子、社会热点。

    赵江河大多时候是倾听者，偶尔插话，也能恰到好处，既不显得不合群，也不刻意迎合。他买单时也很自然，没有炫耀，也没有斤斤计较。