󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁦󠁪󠁸󠀹󠀹󠀮󠁣󠁮󠀯󠁮󠁯󠁶󠁥󠁬󠀯󠁘󠁍󠁍󠁍󠁐󠁃󠀯󠁃󠁗󠁃󠁊󠁐󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁹󠁘󠀶󠁌󠀶󠁷󠀵󠁌󠁭󠁌󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠀵󠁭󠀷󠀵󠁌󠁱󠁒󠁿    秋意渐浓，北江的天空显得格外高远湛蓝。省国资委大院里的银杏树，叶片已然镶上了灿烂的金边，在秋阳下闪烁着温暖的光泽。

    与这成熟稳重的秋日景象相呼应的，是赵江河在委内日益稳固的地位和愈发开阔的视野。

    “润德女中”项目的成功签约与顺利推进，如同一块投入湖面的巨石，其激起的涟漪远远超出了项目本身。

    它不仅证明了“盘活赋能”新模式的可行性，更极大地提振了全省国资系统深化改革的信心。

    周启明书记在多个场合，将“润德女中”项目誉为“北江国资改革进入深水区后，第一个具有标杆意义的胜利”，并指示要系统总结经验，在全省范围内有条件的地方进行推广。

    作为这个标杆项目的核心操盘手，赵江河的名字，开始频繁出现在省一级的改革简报和内部通讯中，甚至引起了省委、省政府相关领导同志的注意。

    他的沉稳、专业以及在复杂局面中展现出的定力和智慧，给更高层的领导留下了深刻印象。

    这一天，周启明将赵江河叫到办公室，脸上带着难得的、轻松而欣慰的笑容。

    “江河，坐。”周启明指了指对面的椅子，自己先坐了下来，手里拿着一份红头文件，“有个好消息，也意味着更重的担子，要交给你了。”

    赵江河依言坐下，腰背挺直，目光平静地等待着。

    “经过委党组研究，并报请省委组织部备案同意，”周启明将文件轻轻推到赵江河面前，“决定任命你为省国资委深化改革领导小组办公室副主任，级别提任为正处级，同时继续兼任改革协调科科长，主持科室日常工作。

    饶是赵江河早已练就了喜怒不形于色的本事，听到这个任命，心中仍是忍不住波澜微兴。

    深化改革领导小组办公室，是委里统筹协调所有改革事项的核心枢纽，其副主任的位置，视野、平台和所能调动的资源，远非一个科室负责人可比。

    这不仅仅是级别的提升，更是职责和影响力的质的飞跃。

 󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁦󠁪󠁸󠀹󠀹󠀮󠁣󠁮󠀯󠁮󠁯󠁶󠁥󠁬󠀯󠁘󠁍󠁍󠁍󠁐󠁃󠀯󠁃󠁗󠁃󠁊󠁐󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁹󠁘󠀶󠁌󠀶󠁷󠀵󠁌󠁭󠁌󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠁱󠀲󠁬󠀵󠀵󠁭󠀷󠀵󠁌󠁱󠁒󠁿;